本报讯（晏 勇）近年来，光山县审计局立足自身实际，采取积极措施， 遵照“审计机关要培养查核账务的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手”理念，努力培养复合型审计人才，不断提升审计人员的工作能力，取得了较好的效果。
争做审计能手。该局努力营造比学赶超的工作氛围，并付之以行动，积极争做审计工作“三手”，即：一是围绕提升审计业务水平，积极争做调研“高手”；二是围绕打造现代审计，争做计算机应用 “强手”；三是围绕推进科学审计，争做精通管理“行家里手”。
轮流担当主审。该局结合自身实际，明确主审人员管理责任，并组织从股室负责人到普通办事员都必须轮流当主审参加锻炼。此举不仅有效地调动了审计人员的积极性，而且，也使审计人员的综合能力得到进一步提升。
探索跨行审计。该局为提高人员综合素质，解决人手少的难题，淡化科室界限，在安排审计项目时，有意识地开展交叉审计和跨行业审计，不仅能确保业务质量，而且，还能有效促进审计人员相互交流，共同提高。
做好经验总结。该局每周利用集中学习时间开设“经验交流会”，人人都要结合各自的审计项目讲案例、谈感受、讲技巧、谈做法，互相借鉴，互相学习，切实提升能力和水平。
