本报讯（范文超 李效发 张 猛）近年来，息县县委、县政府高度重视教育工作，先后4次面向社会公开招聘教师1100多名。为了让这批年轻教师安心工作，全县各中小学校严格按照教体局“招得来、留得住、站得好”的要求，以人为本，创新思路，多措并举，关心帮助新聘教师和支教教师健康成长。
该县一是生活上关心到位。通过修、改、建等方式，给新聘教师提供住房和厨房，及时添置床铺、被褥、炊具等生活用品，解决他们的后顾之忧。各学校还根据实际情况，采取补助生活费用、解决差旅费等方法，改善他们的生活条件。二是工作上服务到位。开学初安排工作时，根据每位年轻教师所学专业特长和男女性别特点合理分配，保证2人以上在同一学校，并免费提供自行车，给予他们特别照顾，提供各种方便。三是思想上关怀到位。学校领导经常与新聘教师交流、谈心，嘘寒问暖；在教师节、中秋节等节日到来时，为他们购买礼物，消除他们的陌生感和孤独感。部分学校教师还手把手教新聘教师做饭，周末、节假日邀请他们到家中做客，共享家庭温馨。四是业务上指导到位。各学校高度重视新聘教师的业务培养和提升，采用老、中、青三结合、一帮一、师带徒、新秀课评比、举办教师论坛等培养模式，以活动促发展，以评比促成长，确保他们业务能力迅速提高。
目前，全县近年来招聘的1100名教师和引进的52名支教教师，在各自学校发挥着越来越重要的作用，为息县教育事业的发展默默贡献着自己的青春和智慧。
