本报讯(张奎杨非)为加强乡村医生管理，提高乡村医生队伍素质，更好地服务于广大农村群众，近日，平桥区结合实际，制定出台了《平桥区乡村医生考核实施方案》。
《方案》明确了依法取得乡村医生执业证书，在村卫生室执业的乡村医生为考核对象，考核周期为每2年进行一次，考核内容涉及业务考评和职业道德评定两方面，其中业务考评包括履行公共卫生职责考核、业务水平考核和学习培训情况;职业道德评定包括医德医风情况。乡村医生考核合格的，可以继续执业，并作为乡村医生再注册的主要依据;考核不合格的，在6个月之内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门将注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。
为保证乡村医生考核工作顺利进行，该区卫生局成立由局领导任主任，医政、疾控、监督等科室负责人、区级医疗卫生机构和卫生院负责人为成员的乡村医生考核委员会，负责组织全区乡村医生考核工作;各乡镇卫生院和社区卫生服务中心成立乡村医生考核小组，负责统一协调部署和落实本乡镇的考核工作。
该区卫生局对乡村医生考核实行全程监督，对未按照要求开展乡村医生考核工作的单位，责成立即改正。乡村医生的考核结果将在其所在乡镇范围内予以公布。
又讯(陈经纬)日前，罗山县卫生局对进一步规范乡村医生从业管理工作作出部署，分三个步骤推进此项工作，促进村医整体素质的提高和基层医疗卫生单位服务能力建设。
建立了专项工作组织。首先，该局成立了由局长任主任、分管副局长任副主任、机关相关股室工作人员和有关医疗卫生单位业务骨干共7人组成的罗山县乡村医生考核委员会，明确了医政股为专门办公室，具体负责承担此项工作。各乡镇卫生院均根据实际情况成立了由院长任组长，防保院长、50%的医疗专业技术人员为成员的考核小组，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。其次，抓好宣传教育。该局制定印发了相关配套文件，各乡镇卫生院也通过乡村医生会议等多种形式广泛宣传考核工作的重要性和必要性，保证每名注册乡村医生积极参加考核。第三，抓好重点环节及重点内容。该局从个人述职、日常工作和年度考核、业务水平测试、职业道德评议等4个方面，综合考核乡村医生在完成疾病预防控制、新农合服务、妇幼保健等14项工作的能力、水平和业绩。
为保证考核质量，县卫生局对业务水平考核采取了实践技能考核与理论考核相结合的方式进行。经过考核，该县621名乡村医生的成绩全部达到合格标准。
