在2025云栖大会期间，“智变2025，AI 原生组织启航——让每个组织进化成超级智能体” 专题论坛引发广泛关注。该论坛由中国企业改革与发展研究会（简称“中企研”）与浩鲸科技联合主办，不仅为行业伙伴搭建探讨AI原生组织发展的交流平台，还重磅发布AI驱动组织变革的两项课题与企业AI操作系统“鲸智百应”，为企业智能化升级注入关键新动能。

论坛开篇，中企研会长彭华岗以数字人形式致辞时强调，当前人工智能正从“技术工具”加速向“核心生产力”跃迁，在此背景下，企业主动推进数智化转型、以 AI 赋能实体经济，成为助力中国式现代化建设的重要路径。浩鲸科技董事长、总裁鲍钟峻则从实践视角指出，“人工智能 +”不是简单技术叠加，而是“硅基生命”与“碳基生命”的深度融合，浩鲸科技正通过内部“数字员工”落地与组织“跨界融合”，打造具备进化能力的智能组织。

为破解企业智能化升级 “落地难、路径模糊”的痛点，论坛现场，中企研联合部分央企与浩鲸科技共同发起成立“AI 原生组织创新平台”，并基于该平台发布《AI 驱动的企业组织变革与治理方法研究》《AI 操作系统支持企业智能化升级的技术创新研究》两大专项课题。中企研副会长范建林解读称，课题将结合国家政策与行业实践，以 “深化组织变革” 与 “筑牢技术底座”为主线，构建“诊断先行、变革引领、治理护航、实施落地、保障长效”的五位一体研究方法论，探索智能时代企业组织与技术协同发展的“中国方案”。

作为论坛的另一大核心亮点，企业AI操作系统“鲸智百应”首次正式亮相。浩鲸科技董事、云智能总裁杨名在解读产品时提出，AI 原生组织的进化需实现从“碎片化”到“系统性智能”的跨越，鲸智百应正是这一跨越的关键支撑。“AI 原生组织不仅是一次组织形态的重塑，更是一场深刻的生产力革命，标志着人类社会从‘工业时代的效率优化’迈向‘智能时代的能级跃迁’。” 杨名强调，相较于市面上的通用 AI 工具或垂类助手，鲸智百应具备更强的系统性、更高的安全标准与更开放的集成能力，能广泛适配办公、协作、决策等多类组织场景，真正为企业注入 AI 原生基因。

据介绍，鲸智百应拥有知识中枢、智能决策、执行引擎等六大核心模块，其独创的 Data Cloud 与 Function Cloud 两大技术解法，可有效破解企业现存的数据割裂、老旧系统难智能化等痛点。其中，Data Cloud 能构建企业数据“神经网络”，实现数据实时同步与智能识别，降低30%交付量；Function Cloud 则为系统注入“智能外骨骼”，兼容多类型集成方式，推动传统IT资产适配大模型。目前，鲸智百应已在浩鲸科技内部经营管理、产品研发等多领域落地，“数字员工” 可自动处理数据录入、报表生成等工作，显著提升组织效率。

论坛期间，围绕可持续发展及央国企实践，多位专家解读AI赋能组织价值。中国社科院教授、责任云研究院院长、鲸牛科技CEO钟宏武指出企业ESG披露面临“三高一低”挑战，提出AI重塑企业可持续发展的四大要素：让 AI 成为业务战友、实现从“单点应用”到“流程嵌入”、打造企业级 AI 操作系统、转变管理模式等。中交投资副总经济师、中交投数智科技董事长孙宏华强调将以AI为核心破解痛点，融合多技术打通全产业链，并借鲸智大模型建设垂域模型，深化AI合作，打造“数智 +”优势，推动行业数字新生态建设。

论坛尾声，浩鲸科技还与广东轻工职业技术大学、银珠电力等伙伴签署合作协议，并与中企研及与会企业共同发起“AI 原生组织・生态共建”倡议，举行AI原生组织创新平台揭牌仪式，旨在汇聚产学研用多方力量，携手推动AI原生组织的实践落地与生态建设。