本报讯（李亚男）为培养能查、能说、能写的复合型审计人才，近日，罗山县审计局召开“导师带徒”工作座谈会。

座谈会上，11名青年干部围绕今年一季度个人理论学习、审计项目实践、异地交叉审计锻炼、审计信息撰写等情况进行交流。各位导师逐一进行精准点评，并提出建议。

会议指出，做好青年干部培养工作必须正确处理“四组关系”。一是处理好“就业与创业”关系，青年干部要有超越简单完成任务的“就业”心态，树立在审计岗位上开拓进取、锐意创新的“创业”精神，主动担当作为；二是处理好“真学与假学”关系，坚决摒弃浮于表面的“假学”，倡导深钻细研、学以致用的“真学”之风，切实掌握审计看家本领；三是处理好“勤奋与应付”关系，杜绝“应付”了事的消极状态，大力弘扬脚踏实地、精益求精的“勤奋”作风，于细微处见真章；四是处理好“帮带与互带”关系，导师应严管厚爱、精准指导，青年干部要虚心求教、加强实践，实现教学相长、共同进步。