为使2024年新员工尽快适应工作环境,迅速提升工作能力,营造项目部“学技术、练本领、强素质”的良好氛围,2024年7月18日上午,贵安高速扩容工程九标项目部组织“老带新、传帮带”培训活动,“传”出知识,“帮”出成长,“带出”团队。

“凡学百艺,莫不有师”。项目自上场以来,测量室就积极抓实“师带徒”的活动,专门组织工作经验丰富、专业素质强的员工以“一带一、一帮一”培养方式,与新员工和技术较薄弱的员工达成师徒关系,以“传、帮、带”的形式,要求师徒在工作中同甘共苦、躬身践行、履职尽责、“星”火相传,促进员工在各自岗位上实现业务能力和工作经验快速提升,培养出一批业务知识过硬、作业经验丰富的青年骨干队伍。

要干好测量相关工作,扎实的测量理论知识是必须具备的,这就好比巧妇手中的五米,或缺不得。按照“立足当前、目标长远、统筹谋划、保畅提升”的原则,将自己扎实的理论知识,合理的工作方法传授给徒弟。

本次培训主要针对施工现场各分部分项工程施工质量实测实量,按照“务实培训”原则,项目测量室主任李晋杰结合回弹仪、激光水平仪、测距仪及各类测量用尺等施工常用测量仪器的使用,对徒弟刘宣安进行“手把手”实操讲解,面对面答疑解惑,将每一个专业理论知识点与实际操作技能紧密结合,引导徒弟熟练掌握岗位知识、提高工作技能。

饮其流者怀其源,学其成时念吾师。下一步,贵安高速扩容工程九标项目将以此次“导师带徒”为契机,践行“两感两观”理念、落实“三论四度”要求,继续深化“师徒结对子”的专项培训工作,不断优化培养机制,让新职工在师傅的引领下快速成长,并利用好职工书屋探索新的师徒互动模式,强化考核激励机制,持续推动电厂人才队伍梯次的优化和整体素质的不断提升。（文图/贾元勋、李晋杰）