本报记者 姚广义

脱贫攻坚，关键在党！脱贫攻坚，息县在行动！

“新上任的支部书记年富力强、有干劲儿！”“王书记很有想法，是个实实在在为村民办实事的好支书！”2018年4月25日，息县路口乡弯柳树村“两委”换届，该村村民，48岁的党员产业发展带头人王守亮全票当选该村党支部书记。任职一年来，他用足“绣花”功夫为村民们带来了别样的幸福生活，也赢得了村民的高度赞扬。

据悉，党的十九大以来，息县认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把抓党建促脱贫攻坚作为贯彻落实“四个全面”战略布局的具体体现，全面加强党的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，采取超常举措，以舍我其谁的担当，以精准“绣花”的功夫，强力推进脱贫攻坚，切实把党建优势转化为脱贫优势、把党建资源转化为脱贫资源、把党建成果转化为脱贫成果，全力推进脱贫攻坚见实效。

筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

选什么样的人？从哪里选人？用什么方式选人？“产业发展带头人是富民强村的‘宝贝’，是基层干部队伍的源头活水。”息县县委常委、组织部部长桂诗远说。

该县利用村（社区）“两委”换届选举的有利契机，将选人视野向农村重点工作、重要领域聚焦，注重从新型农业经营主体负责人中“引”、返乡自主创业青年中“培”、退休干部中“召”、机关优秀干部中“派”等方式，从产业发展带头人到优秀青年农民、从县乡退下来的机关干部到外出务工经商人员……越来越多能带对路子、带好发展、带正风气的“领头羊”被充实到基层党组织之中，如一粒粒火种，点燃群众脱贫致富的激情。

“作为村党支部书记，带领群众脱贫致富是第一要务。”在接受记者采访时，张陶乡圈行村党支部书记杨金玉如是说。

“给钱给物，不如有个好支部。”“农村要致富，必须有个好支部”，基层党组织是脱贫攻坚的前沿阵地，只有把农村基层党组织建成带领群众脱贫致富的战斗堡垒，才能打赢脱贫攻坚这场硬仗。围绕党支部规范化建设，县财政投入近5000万元，带动各项投资2亿元，新建120个村的组织活动场所，并按照"十有"标准，对244个场所规范提升，每村统一设计村标和旗台，屋顶悬挂“党徽+XX村党群服务中心”发光字，白天红旗飘飘、夜晚党徽闪闪，努力把全县基层1051个党支部建设成坚强战斗堡垒。

“抓好党建是一切成绩的根本。只有充分调动村党支部书记的积极性，才能建强班子，提升基层党组织的组织力，引领带动乡村振兴发展。”县委书记金平在县委十二届六次暨县委工作会议第一次全体会议上强调了基层党组织建设的战斗堡垒作用。今年以来，通过开展“万名党员进党校”等活动，实现全县村（社区）党支部书记精准培训全覆盖。

用好脱贫攻坚“金钥匙”

在息县项店镇张庄村村部的墙上，挂着“生态宜居红旗支部”“乡风文明红旗支部”两面红旗。“为这两面红旗，我们村‘两委’可没少下功夫。”项店镇组织委员、张庄村责任组长门洪欣感慨道，“红旗评选激励机制的形成充分调动了村级干部积极性、主动性、创造性。”

以开展“七一”建党表彰、“五面红旗支部”评选、先进事迹报告会等活动为载体，综合运用精神激励、政治激励、关爱激励等方式，评树一批“立得住、叫得响、推得开”的先进典型，激励广大干部比着干、赛着干。目前，首次评选获得2面红旗的有19个村级党组织；全县驻村第一书记中有1位获得“全国脱贫攻坚贡献奖”、6位受到省级表彰、24位受到市级表彰。县委先后出台一线干部激励机制，引导和激励广大干部在脱贫攻坚中比学赶超、大显身手、有为有位。仅2017年，先后有44名驻村第一书记、驻村工作队成员以及从事脱贫攻坚管理的干部得到提拔或重用。

“村支部每评上一面‘红旗’，支部书记工作报酬每月上调600元、村（居）委会主任上调500元、其他村（社区）干部上调300元，真正让干得好的有荣誉、有待遇。”县长袁钢说。

启动脱贫攻坚“新引擎”

“脱贫攻坚已经到了总攻阶段，我们要派最能打仗的人去第一线。各部门各单位加强精准选派、管理考核和激励保障，确保派出帮扶人员选得准、下得去、融得进、干得好。”县委组织部有关负责同志说。该县建立“纵向到底、横向到边”的三级脱贫攻坚网格化管理体系后，脱贫攻坚工作任务进一步得到压实，网格员与贫困群众之间的接触更紧密了，对群众的困难有了更多的了解，有利于脱贫退出工作的开展。在脱贫退出的关键阶段，从县直机关精心选派正科级领导干部和部分优秀的副科级干部，深入到99个贫困村和249个非贫困村担任脱贫退出指导员以及派驻到18个乡镇担任脱贫退出驻乡镇督察巡察专员，实现了全方位、全覆盖、无缝隙管理，切实全面提升群众满意度。“以前群众遇到难处，只能一级一级向上反映，现在他们直接找网格员，群众的问题便有了着落，我们的工作效率也提高了。”小茴店镇张老庄村村委委员瓮清月说。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的历史起点上，息县将坚持以党建为引领，不忘初心，全力决战脱贫攻坚，全面决胜同步小康，奋力开创美好息县新局面！